Индивидуальный предприниматель Батукаев Умар Исаевич
ИНН 861 714 343 911
ОГРНИП 326 860 000 027 340
УТВЕРЖДЕНО
_________________________
Индивидуальный предприниматель
Батукаев Умар Исаевич
09 сентября 2026 года

План развития организации, осуществляющей образовательную деятельность на 2026 — 2031 гг.


г. Лянтор, Ханты-Мансийский АО, 2026 г.

1. Общие положения
1.1. Этот документ (далее — План) разработан Индивидуальным предпринимателем Батукаевым Умаром Исаевичем (далее — Организация, осуществляющая образовательную деятельность/Организация) в соответствии с:
— Федеральным законом № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
— Локальными нормативными актами Организации,
а также с учетом:
— стратегических направлений развития образования РФ;
— документов и материалов Правительства Р Ф и Министерства образования и науки РФ;
— внутренних потребностей Организации.
1.2. План развития является стратегическим документом, направленным на:
1.2.1. обеспечение высокого качества образовательных услуг;
1.2.2. повышение конкурентоспособности и профессионального потенциала Организации;
1.2.3. формирование устойчивых финансовых и организационных механизмов развития.
1.3. Актуальность Плана обусловлена современными требованиями к организациям дополнительного образования и запросами потребителей образовательных услуг.
1.4. Стратегическая цель Плана — обеспечение устойчивого и динамичного развития Организации в условиях формирования новой конкурентоспособной модели дополнительного образования.
1.5. Основные задачи Плана:
1.5.1. создание механизмов предоставления качественных образовательных услуг;
1.5.2. обеспечение устойчивой прибыли;
1.5.3. рациональное использование ресурсов для развития Организации.
1.6. Особенности Плана:
1.6.1. стратегический характер, ориентированный на ценностно-смысловые и функциональные свойства дополнительного образования;
1.6.2. ориентация на качественно новый образовательный результат;
1.6.3. использование системно-деятельностного подхода.
1.7. Содержательные задачи Плана:
1.7.1. повышение профессионально-квалификационного уровня педагогических работников;
1.7.2. обеспечение профессиональной эффективности и проактивности;
1.7.3. развитие управленческих компетенций;
1.7.4. создание условий для личной и профессиональной реализации работников;
1.7.5. усиление практической направленности обучения.
1.8. План рассчитан на реализацию в течение 5 лет и учитывает:
1.8.1. ресурсное обеспечение (кадровое, материально-техническое, финансовое, организационное, методическое, информационное);
1.8.2. систему требований к качеству дополнительного образования;
1.8.3. цели и содержание образовательных программ;
1.8.4. нормативно-правовую базу всех уровней.
1.9. План определяет стратегические направления, а также механизмы их реализации: нормативные, финансовые, технические, технологические и организационные.

2. Основные приоритеты развития
2.1. Ведущие ценности:
— Профессионализм;
— Новые идеи;
— Удовлетворение профессиональных потребностей педагогов и руководителя Организации;
— Постоянное развитие;
— Ответственность.
2.2. Основные принципы:
— Непрерывность образования — обучение сопровождает человека всю жизнь;
— Индивидуализация — обучающиеся формируют собственную образовательную траекторию;
— Практико-ориентированный подход — программы развивают навыки самостоятельной практической деятельности;
— Интерактивность — активные методы обучения и проектная работа, дающая практический результат.
2.3. Направления развития:
— Системное развитие образовательной деятельности;
— Развитие системы управления организацией.
Приоритеты развития Организации уточняются через постановку конкретных задач в рамках каждого указанного направления.
Количество и перечень таких задач определяются текущими и прогнозируемыми возможностями Организации.
2.4. Развитие Организации на период 2026—2031 годов оценивается с использованием системы специальных индикаторов, разработанных с учетом Показателей деятельности организации дополнительного образования, подлежащей самообследованию, утвержденных приказом Министерства образования и науки РФ от 10.12.2013 № 1324.
2.5. Для каждого направления установлены целевые индикаторы, которые отражают:
2.5.1. эффективность выбранной модели развития;
2.5.2. конкурентоспособность образовательных программ и научно-методической поддержки;
2.5.3. организационную устойчивость;
2.5.4. признание Организации в системе дополнительного образования.

3. Системное развитие образовательной деятельности
Цель: повысить качество и востребованность образовательных программ, внедрить современные технологии и индивидуальные маршруты обучения.
3.1. Задачи:
3.1.1. разработка и реализация востребованных дополнительных общеобразовательных программ;
3.1.2. внедрение современных образовательных технологий;
3.1.3. создание механизмов индивидуального обучения.
3.2. Мероприятия и сроки:
№
Мероприятие
Сроки
Контроль результата
1
Обновление и разработка новых дополнительных общеобразовательных программ
2026−2031 гг.
Актуальные программы
2
Техническая поддержка сайта
Постоянно
Рабочий сайт
3
Совершенствование дистанционного обучения
С 2026 г.
Рабочая электронная среда
4
Анализ востребованности дополнительных общеобразовательных программ
1 раз в полгода
Аналитическая справка
5
Разработка инструментов мониторинга удовлетворенности заказчиков
2026 г.
Аналитическая справка
6
Постоянный мониторинг удовлетворенности заказчиков
2026−2031 гг.
Аналитическая справка

4. Развитие системы управления
Цель: повысить эффективность и доступность ресурсов организации.
4.1. Задачи:
4.1.1. внедрение проактивного управления;
4.1.2. применение современных технологий управления;
4.1.3. повышение доступности информационных и интеллектуальных ресурсов;
4.1.4. увеличение мобильности на рынке образовательных услуг.
4.2. Мероприятия и сроки:
№
Мероприятие
Сроки
Контроль результата
1
Повышение квалификации кадров по современным технологиям
2026−2031 гг.
Удостоверения, дипломы
2
Систематизация базы нормативных документов
2026 г.
Актуальная база
3
Совершенствование технической поддержки
Постоянно
Отсутствие замечаний
4
Улучшение качества информации на сайте
Постоянно
Рост числа пользователей
5
Обратная связь
С 2026 г.
Отсутствие замечаний
6
Анализ рынка образовательных услуг
С 2026 г.
Аналитическая справка
7
Механизмы гибкой стоимости обучения
С 2026 г.
Локальный акт

4.3. Индикаторы результативности:
Индикатор
2026 г.
2027 г.
2028−2029 гг.
2030−2031 гг.
Увеличение числа обучающихся
+5%
+5%
+5%
+5%
Доля работников, прошедших повышение квалификации
40%
60%
70%
90%

5. Финансовое обеспечение
5.1. Финансирование Плана обеспечивается за счет:
5.1.1. предоставления услуг в сфере дополнительного образования (дополнительных общеобразовательных программ);
5.1.2. доходов от иной приносящей доход деятельности;
5.1.3. рационального использования ресурсов.

6. Ожидаемые результаты
6.1. В результате реализации Плана развития будет обеспечено:
6.1.1. высокая удовлетворенность качеством образовательных услуг;
6.1.2. расширение перечня образовательных программ;
6.1.3. рост числа обучающихся;
6.1.4. увеличение доходов от образовательной деятельности;
6.1.5. внедрение современных технологий;
6.1.6. укрепление репутации на рынке образовательных услуг;
6.1.7. привлечение обучающихся из других регионов и стран.

7. Заключительные положения
7.1. План вступает в силу с момента утверждения.
7.2. Изменения и дополнения утверждаются Организацией и действуют до замены новыми.
7.3. План может обновляться в связи с изменениями законодательства или совершенствованием образовательного процесса.